Seminare und Teambuildings mit individuellen Konzepten …

Vorabgespräch
Zu Beginn der Planung erfolgt ein intensives Gespräch zwischen dem Auftraggeber und unserem Leiter. In diesem Gespräch werden betriebsinterne Informationen, Probleme und Eigenschaften des Teams angesprochen. Zudem werden die Wünsche bzgl. des Seminars oder Teambuildings gemeinsam erarbeitet und durch den Verantwortlichen in das Programm eingebettet.

Einführung & Coaching
In einer Interaktion zwischen der Gruppe und unserem
Leiter werden die wesentlichsten theoretischen Inhalte prägnant zusammengefasst. Themen sind u.a.: Grundregeln, Funktionsweise, Lern-/ und Optimierungsprozess einer Gruppe. Die Aspekte Kommunikation, Gruppendynamik, Rollenverteilung oder Führung und Verantwortung können dabei in den Fokus gerückt und gemeinsam erarbeitet werden.

Praktische Umsetzung
Die Teammodule sind flexibel für Interaktionsübungen und Lernprojekte im Indoor- und Outdoor-Bereich einsetzbar. Sie faszinieren durch ihre Einfachheit und die große Wirkung hinsichtlich des Lernprozesses. Ideal auch für kleine Zeitfenster während einer Tagung einsetzbar.

Abschluss-Reflexion
Zum Abschluss werden neugewonnene Erkenntnisse, Problemlösungen und Lernprozesse mit allen Teilnehmern zusammengefasst. Ziel ist es hierbei, Parallelen zum beruflichen Aktionsfeld aufzuzeigen.